Рабочие программы дисциплин

основной профессиональной образовательной программы бакалавриата по направлению подготовки

38.03.03 Управление персоналом

Обязательная часть
  1. История России
  2. Философия
  3. Безопасность жизнедеятельности
  4. Иностранный язык
  5. Иностранный язык в профессиональной деятельности
  6. Русский язык и культура речи
  7. Цифровая экономика
  8. Правоведение
  9. Управление проектами
  10. Командная работа и лидерство
  11. Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности
  12. Финансовая грамотность
  13. Индивидуальные траектории профессионального развития
  14. Теория менеджмента
  15. Экономическая теория
  16. Маркетинг
  17. Управление человеческими ресурсами
  18. Организационная психология
  19. Управленческие решения
  20. Статистические методы в управлении
  21. Информационно-коммуникационные технологии для профессиональной деятельности
  22. Экономика и финансы организации
  23. Управление собственным бизнесом
  24. Интеллектуальные информационные системы
  25. Стратегический менеджмент
  26. Системы обработки больших данных (Big Data)
  27. Физическая культура и спорт
Часть, формируемая участниками образовательных отношений
  1. Инновационный менеджмент
  2. Управление персоналом на государственной и муниципальной службе
  3. Институт государственной и муниципальной службы
  4. Виды управленческих документов, проектирование управленческих документов
  5. Деловая оценка персонала
  6. Интернет-маркетинг
  7. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
  8. Маркетинговое планирование и бюджетирование
  9. Профессиональное развитие персонала
  10. Кадровая документация
  11. Управление адаптацией персонала
  12. Технологии приема на работу
  13. Управление корпоративной социальной политикой
  14. Деловая переписка
  15. Мотивация и стимулирование труда персонала
  16. Операционный менеджмент
  17. Кадровое делопроизводство
  18. Архивы дел по личному составу
  19. Организация труда персонала. Регламентация и нормирование труда
  20. Экономика труда
  21. Организация оплаты труда персонала
Дисциплины (модули) по выбору
  1. Аудит и контроллинг персонала
  2. Кадровый аудит
  3. Клиентоориентированность
  4. Управление организационной культурой
  5. Основы управленческого консультирования
  6. Talent менеджмент
Факультативные дисциплины
  1. Теория решения изобретательских задач в проектах
  2. Теория оптимального управления
+7 (977) 935-25-55 info-ibit@yandex.ru